专业干部放专业岗位!烟台创新“上提”+“下炼


更新时间:2021-09-15

  原标题:专业干部放专业岗位!烟台创新“上提”+“下炼”+“内补”法,锻造过硬干部队伍

  专业干部放专业岗位!烟台创新“上提”+“下炼”+“内补”法,锻造过硬干部队伍

  9月9日上午,烟台市人民政府新闻办公室召开发布会,通报全面深化改革推动构建市委“1+233”工作体系有关情况。会上,市委副秘书长、改革办副主任臧雷介绍,烟台市牢牢把握新时代党的建设总要求,突出加强党建引领这一根本,创新“上提”+“下炼”+“内补”法,锻造过硬干部队伍。

  今年以来,烟台驰而不息推动全面从严治党向纵深发展,为全市各项工作提供坚强有力政治保证。干部执行力有效提升。建立干部执行力档案,收录干部近千人、信息2200余条,共享20个部门单位评价,实现全覆盖建档、多维度贯通、点对点考察、写实性评价,营造重担当、重执行、重落实的工作氛围。

  建立常态化督查机制。设立重点工作、动能转换两个可视化督导平台澳门三合开奖现场结果,组建全市挂图作战指挥部,把重大工程、重点项目纳入平台统一调度,每月调度重点工作进展,实行“蓝黄红”三色管理。

  锻造过硬干部队伍。实施加强党的建设、打造高素质专业化干部队伍三年行动,创新运用基层干部“上提”、市直干部“下炼”、单位系统“内补”等手段,把专业干部放到专业岗位上,鼓励党员干部以改革精神、创新思维、开放理念破解各种矛盾难题。健全市属国有企业领导人员管理机制,完成经理层成员任期制和契约化管理比例达到62%,超前完成年度目标。

  创新村党组织书记专业化全周期管理。开展村党组织书记专业化管理试点,配套建立专业化报酬体系和“全链条式”管理机制,平稳开展村(社区)“两委”换届工作,全市6284个村居全部完成“两委”换届,党组织书记“一肩挑”比例达到99.4%。返回搜狐,查看更多